INSCRIPCION Cursos de Salud y Medicina
Descripción del curso
El curso en Riesgos y factores psicosociales del trabajo: Cómo enfrentar los desafíos del ISTAS 21, tiene una duración de 16 horas cronológicas.
El 1 de septiembre del 2015 entró en vigencia el Protocolo de Vigilancia de Riesgos Psicosociales, aplicable a todas las empresas chilenas con más de 25 trabajadores/as. Este protocolo tiene por objetivo detectar la existencia y medir la magnitud de los riesgos psicosociales en diferentes organizaciones y sectores productivos. A su vez, busca promover que las organizaciones generen acciones para disminuir la incidencia y prevalencia de problemas asociados con la salud física y mental de los trabajadores/as.
Este protocolo, sin lugar a dudas, es un gran avance debido a que promueve que las empresas se hagan cargo del bienestar psicosocial de las personas. Al mismo tiempo, las empresas deben generar capacidades para actuar de manera rápida y eficaz frente a este nuevo desafío, que supone cambios importantes y sobre el cual existen todavía muchas inquietudes e incertidumbres.
En este contexto, y con el propósito de apoyar a las organizaciones que están en este proceso, un equipo especializado del área organizacional de la Escuela de Psicología de la UAI, imparte un curso de formación cuyo fin es desarrollar conocimientos sobre salud ocupacional y generar competencias clave para diseñar estrategias de intervención efectivas en este ámbito.
Objetivos:
Conocer la normativa vigente en relación a riesgos y factores psicosociales en las organizaciones.
Familiarizarse con los modelos teóricos más recientes en salud ocupacional y su aplicación práctica en el trabajo.
Actualizar competencias técnicas para diseñar planes de evaluación e intervención en salud ocupacional.
Adquirir herramientas y metodologías para liderar procesos de cambio organizacional en el ámbito de riesgos y factores psicosociales.
Precio del curso
0.00 EURO
Duración del curso
16 horas cronológicas
Especializaciones
Se desarrollará a través de una metodología que combina sesiones teóricas y ejercicios prácticos. Todo el material de apoyo (e.g., lecturas, casos prácticos, tests) estará disponible para los participantes a través de una plataforma virtual (webcursos).
La institución
La Universidad Adolfo Ibáñez es una comunidad académica, sin fines de lucro, nacida de la Escuela de Negocios de Valparaíso.
Fue creada en 1953 por la Fundación Adolfo Ibáñez, depositaria del legado del empresario y hombre público, don Adolfo Ibáñez Boggiano, y constituida como universidad en 1988.
El Modelo Educativo de la UAI representa el principal marco generador de los grandes lineamientos, criterios y procedimientos que permiten que la misión, valores y propósitos fundamentales de la Universidad se cumplan, tanto en sus dimensiones educativas como en el contexto global de las demás áreas de desarrollo de la institución.
El Modelo integra la formación profesional específica con una preparación intelectual amplia y multidisciplinaria, enfatizando la naturaleza dinámica del proceso formativo. A su vez, el Modelo otorga especial importancia a la disposición del estudiante frente al conocimiento, subrayando la necesidad de formar personas capaces de desenvolverse exitosamente en un entorno complejo y cambiante.
