INSCRIPCION Maestrías de Administración y Economía
Descripción del curso
El Magíster en Habilidades Directivas es un programa que, potenciando las habilidades humanas, transforma a los profesionales en verdaderos gestores de cambio y desarrollo al interior de sus empresas e instituciones.
Este programa está orientado al desarrollo de competencias para promover el alto desempeño organizacional, de equipos y personal, en cualquier organización y para cualquier profesional. No requiere conocimientos previos de psicología.
El diseño curricular fortalece las habilidades directivas para movilizar a las personas y los equipos tras los resultados sostenibles. No está diseñando para las funciones tradicionales de la Gerencia de Personas, sino para las responsabilidades de gestión de cualquier profesional, líder de equipo, jefatura o directivo. Se viven y aprenden metodologías y herramientas innovadoras para promover la transformación, la inteligencia colectiva y la efectividad organizacional.
Certificamos las habilidades directivas en 3 niveles de competencia: competencias del sí mismo, competencias relacionales y competencias técnicas. Una gran ventaja de este programa es que los egresados transfieren a su comportamiento los aprendizajes cognitivos.
Técnicamente está a la vanguardia de los contenidos: indagación apreciativa, equipos de alto desempeño, psicología positiva en organizaciones, felicidad organizacional, herramientas para la innovación, liderazgo personal y autoconocimiento.
Objetivos
Actualizar el conocimiento de modelos y técnicas psicológicas y organizacionales que despliegan los recursos de las personas y los equipos, haciendo efectiva su contribución a las empresas e instituciones.
Fortalecer las Competencias del Sí Mismo, como eje para desarrollar y mejorar las destrezas para la vida.
Potenciar las Competencias Relacionales, facilitando condiciones para que los alumnos mejoren sus competencias de coordinación de acciones y trabajo con otros, en lógica de crear equipos de alto desempeño, desde la horizontalidad relacional, el diálogo productivo, la conectividad y los climas de convivencia e innovación.
Actualizar las Competencias Técnicas en temas innovadores y de probada efectividad organizacional, y que mayoritariamente no fueron adquiridos por las personas en su formación universitaria, entre otros, indagación apreciativa, equipos de alto desempeño, recursos psicológicos para la innovación, gestión de crisis y herramientas de cambio psicológico y organizacional como thinking at the edge y diálogos generativos.
Precio del curso
0.00 EURO
Duración del curso
2 AÑOS
Requisitos
Grado de licenciado de cualquier carrera (para el Magíster).
Formulario de postulación en línea.
Certificado de acreditación de estudios de Diplomado (cuando corresponda).
La institución
La Universidad Adolfo Ibáñez es una comunidad académica, sin fines de lucro, nacida de la Escuela de Negocios de Valparaíso.
Fue creada en 1953 por la Fundación Adolfo Ibáñez, depositaria del legado del empresario y hombre público, don Adolfo Ibáñez Boggiano, y constituida como universidad en 1988.
El Modelo Educativo de la UAI representa el principal marco generador de los grandes lineamientos, criterios y procedimientos que permiten que la misión, valores y propósitos fundamentales de la Universidad se cumplan, tanto en sus dimensiones educativas como en el contexto global de las demás áreas de desarrollo de la institución.
El Modelo integra la formación profesional específica con una preparación intelectual amplia y multidisciplinaria, enfatizando la naturaleza dinámica del proceso formativo. A su vez, el Modelo otorga especial importancia a la disposición del estudiante frente al conocimiento, subrayando la necesidad de formar personas capaces de desenvolverse exitosamente en un entorno complejo y cambiante.
