Actualmente es normal que organizaciones acudan a diversas universidades con el objetivo que estudiantes o egresados de sus programas de postgrados se encarguen de casos reales de las empresas.
La optimización de los recursos y los procesos productivos de las empresas privadas en Chile y en el mundo son temas cada vez mas frecuentes para estas organizaciones. El problema radica en que estas no cuentan con recursos ni herramientas para poder advertir y solucionar este tipo problemas.
Se hace visible la relación entre los postgrados y los estudiantes de programas de postítulos con la empresa privada . Actualmente , se han incrementado las empresas que acuden a universidades para establecer convenios con el fin de reclutar estudiantes o egresados de postgrados que puedan trabajar en las organizaciones resolviendo casos -utilizando estas experiencias como temas de tesis de grado.
Los conocimientos que se adquieren por quienes cursan estos programas se han convertido en herramientas claves que buscan las empresas por ejemplo, necesitan optimizar recursos o mejorar los procesos productivos. Por lo tanto estos vínculos son necesarios pues en ambos casos se permite una actualización de contenidos y una formación por competencias que a lo largo satisface totalmente las necesidades del mercado, lo que trae gran desarrollo tanto para la empresa como para la persona que se decidió por este tipo de formación, y lo más importante es que va tomando forma la coherencia de la formación que se recibe vs. las necesidades profesionales que se necesitan.
Se debe tener en cuenta que los postgrados resultan ser programas de especialización ,es decir formación de expertos en un área determinada que puedan realizar una labor más eficiente.
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