MAGÍSTER EN GESTIÓN DE PERSONAS y DINÁMICA ORGANIZACIONAL | Santiago de Chile | Chile

INSCRIPCION Maestrías de Capital Humano

Descripción del curso

El Magíster en Gestión de Personas y Dinámica Organizacional fue diseñado bajo una malla curricular que mantiene la tradición de responder a los desafíos que deben enfrentar los profesionales en la gestión de personas y equipos humanos en organizaciones. El programa ofrece un plan de estudios que posee una combinación única de aprendizaje logrando el equilibrio entre el uso de teorías y las experiencias prácticas que los profesionales enfrentan en las organizaciones, y que le permitirá a sus egresados profundizar sus conocimientos en el área y potenciar su carrera profesional.

Cabe destacar el reconocido cuerpo académico que es parte del programa, quienes investigan y publican en destacadas revistas internacionales, y a ello se suma, que el programa se ha posicionado en los últimos años en el primer lugar en Chile en el área de Recursos Humanos y en los primeros lugares a nivel latinoamericano de acuerdo a los rankings elaborados anualmente por AméricaEconomía.

Precio del curso

0.00 EURO

Duración del curso

18 MESES

Fechas

A CONSULTAR

Requisitos

El Magíster en Gestión de Personas y Dinámica Organizacional está dirigido a alumnos de pregrado en sus últimos años de carrera o recién egresados de carreras afines u otras áreas, que buscan incrementar sus conocimientos en el área de Recursos Humanos para desempeñarse como académicos, consultores o profesionales dentro del rubro.

La institución

La Facultad proyecta convertirse en la mejor Escuela del Estado en Economía y Negocios y en una de las 5 mejores de América Latina para el 2020, en reputación, calidad de sus programas, sus graduados, y contribuciones intelectuales.

Este desafío debe involucrar a todos quienes trabajan en la FEN y a sus estudiantes. Debe asegurar estándares de calidad y de aprendizaje al igual que un incremento en la cantidad y cada vez mayor impacto en las contribuciones intelectuales. Se debe procurar un aumento de nuestros estudiantes que compartan los objetivos de la Universidad y finalmente, fomentar el desarrollo de una identidad permanente con nuestra visión.